Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? 2026 yılında Türkiye’de yabancı personel istihdam eden şirketlerin ve yabancı çalışanların en çok merak ettiği resmi işlemlerden biri olmaya devam ediyor. Türkiye’de yasal olarak çalışan yabancı uyruklu kişilerin iş değiştirmesi, iş sözleşmesinin feshedilmesi, şirketin kapanması veya çalışanın ülkeyi terk etmesi gibi durumlarda, verilen çalışma izninin iptal edilmesi yasal bir zorunluluktur.
Bu işlemin zamanında yapılmaması, hem işveren hem de yabancı çalışan açısından idari para cezası, yasal sorumluluk ve gelecekteki başvuruların olumsuz etkilenmesi gibi ciddi sonuçlara yol açabilir.
Konum Danışmanlık olarak bu rehberimizde, 2026 yılı itibarıyla geçerli uygulamalar doğrultusunda “çalışma izni iptali nasıl yapılır?” sorusuna adım adım yanıt veriyor, sürecin püf noktalarını ve tarafların sorumluluklarını detaylı şekilde açıklıyoruz.
Çalışma İzni İptali Nedir?
Çalışma izni iptali, yabancı bir çalışana Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen iznin resmi olarak sona erdirilmesidir. Bu işlem, yalnızca çalışma izni süresi sona ermeden önce gerçekleştirilir. Eğer izin süresi kendiliğinden dolarsa, iptal işlemine gerek yoktur. Ancak aktif bir çalışma izni yürürlükteyken, çalışanın ilgili pozisyonda artık çalışmayacağı kesinleşirse, işveren ya da ilgili kişi iptal talebinde bulunmalıdır.
Kimler Çalışma İzni İptali Talebinde Bulunabilir?
-
İşverenler: Çalışanın iş akdi sonlandırıldığında, iptali talep etmesi gereken ilk kişi işverendir.
-
Yabancı çalışanlar: İşveren tarafından iptal talebi yapılmazsa, çalışan kendi adına iptal başvurusu yapabilir.
-
Vekil kurumlar: Örneğin, Konum Danışmanlık gibi çalışma izni süreçlerinde hizmet sunan danışmanlık firmaları, ilgili tarafın vekili olarak iptal işlemlerini yürütebilir.
Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? (Adım Adım 2024 Rehberi)
Çalışma izni iptal süreci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın dijital platformları üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştirilir. İşte adım adım süreç:
1.Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? e-Devlet Üzerinden Giriş Yapılır
İptal işlemi, e-Devlet üzerinden veya doğrudan Çalışma İzni Otomasyon Sistemi (E-izin) üzerinden gerçekleştirilir. Sistem, hem işverenlere hem de danışmanlık şirketlerine erişim sağlar.
2. Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? İlgili Başvuru Seçilir
Çalışma izni başvurusunun onaylandığı sistem üzerinden aktif izin seçilir ve “İptal Et” butonuna tıklanır.
3. Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? Gerekçe Belirtilir
İptal gerekçesi, sistemde yer alan hazır seçeneklerden biri olarak seçilir:
-
İş akdinin feshi
-
İşveren değişikliği
-
Şirketin kapanması
-
Çalışanın kendi isteğiyle ayrılması
-
Diğer (Açıklama yazılır)
4.Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? Onay ve Gönderim
İptal gerekçesi ve ilgili bilgiler doldurulduktan sonra, işlem onaylanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na gönderilir. Genellikle 1-3 iş günü içerisinde iptal gerçekleşir ve e-posta ile taraflara bildirilir.
Çalışma İzni İptalinden Sonra Ne Olur?
Çalışma izni iptal edilen bir yabancı, artık Türkiye’de yasal olarak çalışamaz. Bu durumda kişi:
-
Yeni bir işverenle yeniden çalışma izni başvurusunda bulunabilir.
-
Türkiye’de ikamet etmeye devam edecekse, ikamet izni türünü değiştirmelidir.
-
Türkiye’den ayrılacaksa, çıkış işlemlerini zamanında yapmalıdır.
Konum Danışmanlık olarak bu süreçlerin tamamında hukuka uygun ve hızlı çözümler sunuyoruz.
Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? İşverenin Sorumluluğu ve Yasal Yükümlülükler
Türkiye’de bir yabancıyı çalıştıran işverenin en önemli yükümlülüklerinden biri, işten ayrılan çalışanın çalışma iznini zamanında iptal ettirmesidir. Aksi takdirde:
-
İdari para cezalarıyla karşılaşılabilir.
-
İşveren, çalışmayan bir kişi için sigorta primi ödemeye devam etmek zorunda kalabilir.
-
Sistem üzerinde aktif bir yabancı çalışan görünmeye devam eder, bu da denetimlerde sorun yaratır.
Çalışma izni İptali Nasıl Yapılır? Çalışan Açısından Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yabancı bir çalışan için de çalışma izninin zamanında iptal edilmesi oldukça kritiktir. Çünkü:
-
Yeni bir işverenle çalışma izni başvurusu yapılabilmesi için önceki iznin iptal edilmiş olması gerekir.
-
Çalışma izni iptal edilmeden başka bir işe başlanamaz.
-
Geçersiz bir izinle çalışma durumunda kaçak çalışma suçu doğabilir.
Çalışma İzni İptali Ne Kadar Sürer?
İptal başvurusu elektronik ortamda yapıldıktan sonra genellikle 1 ila 3 iş günü içinde sonuçlanır. Bakanlık, yoğunluğa göre bu süreyi uzatabilir. Ancak iptal işleminden sonra sistemdeki güncelleme ve belge oluşturma işlemleri de birkaç günü bulabilir.
Çalışma izni İptali Nasıl Yapılır? Konum Danışmanlık ile Hızlı ve Güvenli Çalışma İzni İptali
Konum Danışmanlık, Türkiye’de yabancı personel istihdamı konusunda uzmanlaşmış, resmi süreçlerde birey ve kurumlara destek veren bir danışmanlık şirketidir. Çalışma izni alımı, uzatma ve iptal süreçlerinde 10+ yıllık tecrübesiyle fark yaratır.
Sunduğumuz hizmetler:
-
Çalışma izni iptal başvurusu yapılması
-
E-izin sistemi takibi
-
Belgelerin hazırlanması ve sürecin takibi
-
Yeni işverenle çalışma izni başvurusu planlaması
-
Çalışma izni sonrası ikamet izni danışmanlığı
Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır? En Sık Sorulan Sorular
Çalışma izni iptalinden sonra ne kadar sürede ülkeden çıkış yapılmalıdır?
Eğer yeni bir ikamet türüne geçiş yapılmayacaksa, iptal tarihinden itibaren 10 gün içinde çıkış yapılması gerekir.
İşveren iptal işlemini yapmazsa ne olur?
Çalışan kendi adına başvuruda bulunabilir. Ancak gecikme olursa cezai yaptırımlarla karşılaşılabilir.
Yeni iş için çalışma izni ne zaman başlatılabilir?
Eski iznin iptali tamamlandıktan hemen sonra yeni başvuru yapılabilir.
Oturum izni de iptal olur mu?
Hayır, çalışma izni iptal edilse bile varsa geçerli bir ikamet izni devam eder. Ancak durum değişikliği bildirilmelidir.
Yasal ve Sorunsuz Çalışma İzni İptali İçin Doğru Adımları Atın
Çalışma izni iptali süreci, basit gibi görünse de hem işveren hem de çalışan açısından kritik sonuçlar doğurabilir. Zamanında ve doğru biçimde yapılmayan bir iptal, hukuki ve mali sorunlara yol açabilir. Konum Danışmanlık olarak, müşterilerimizin bu süreci güvenle ve yasalara uygun şekilde tamamlamasını sağlıyoruz.
Eğer bir çalışanınız işten ayrıldıysa ya da iş değişikliği planlıyorsanız, bizimle iletişime geçerek çalışma izni iptal sürecini hemen başlatabilirsiniz.
