Süreli Çalışma İzni

Süreli çalışma izni, yabancı uyruklu bireylerin Türkiye’de belirli bir işyerinde ve belirli bir işte çalışabilmeleri için verilen, süresi sınırlı bir izin türüdür. Bu izin, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak kaydıyla, gerçek veya tüzel kişilere ya da kurum veya kuruluşlara ait işyerlerinde çalışmak üzere düzenlenir.

Başvuru Süreci

Süreli çalışma izni başvuruları, yabancının bulunduğu konuma göre farklılık gösterir:

Yurt Dışı Başvuruları: Yabancı uyruklu bireyler, vatandaşı oldukları veya yasal olarak bulundukları ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçilikleri veya başkonsolosluklarına şahsen başvurarak çalışma izni talebinde bulunabilirler. Bu başvurunun ardından, işverenin Türkiye’de e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik başvuru yapması gerekmektedir.

Yurt İçi Başvuruları: Türkiye’de en az altı ay süreyle geçerli ikamet izni bulunan yabancılar için, işverenler e-Devlet Kapısı üzerinden doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapabilirler.

Çalışma İzninin Süresi ve Uzatma İşlemleri

İlk başvuruda verilen süreli çalışma izni, en fazla bir yıl süreyle düzenlenir. İzin süresinin sona ermesinden önce uzatma başvurusu yapılması halinde:

İlk Uzatma Başvurusu: Aynı işverene bağlı olarak en fazla iki yıl süreyle uzatılabilir.

Sonraki Uzatma Başvuruları: Aynı işverene bağlı olarak en fazla üç yıl süreyle uzatılabilir.

Farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvurular, ilk başvuru kapsamında değerlendirilir ve bu durumda çalışma izni süresi yeniden bir yıl olarak belirlenir.

Önemli Hususlar

SGK Prim Borcu: Çalışma izninin devamı veya uzatılması için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim borcunun bulunmaması gerekmektedir.

Başvuru Zamanlaması: Çalışma izni süresinin bitiminden önceki 60 gün içinde her halükarda çalışma izin süresi bitmeden uzatma başvurusu yapılmalıdır. Bu süreden sonra yapılan başvurular, ilk başvuru usul ve esaslarına tabi olarak değerlendirilir.

İşveren Değişikliği: İşveren değişikliği durumunda, yeni çalışma izni başvurusu ilk başvuru kapsamında değerlendirilir ve izin süresi en fazla bir yıl olarak verilir.

Konum Danışmanlık olarak, süreli çalışma izni başvurularınızda güncel mevzuata uygun, hızlı ve güvenilir danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Uzman ekibimizle iletişime geçerek süreçlerinizi sorunsuz bir şekilde yürütebilirsiniz.