Çalışma İzni İptali, Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin iş yaşamlarını doğrudan etkileyen, dikkatle yürütülmesi gereken resmi bir işlemdir. Konum danışmanlık Ankara merkezli uzman kadrosuyla, çalışma izni iptali sürecinde doğru yönlendirme, resmi prosedürlerin eksiksiz tamamlanması ve risklerin en aza indirilmesini sağlar. Hem işverenler hem de yabancı çalışanlar için bu süreç; hukuki detaylar, belge yönetimi ve zamanlama açısından karmaşık olabilir. Bu nedenle profesyonel destek almak, yasal hakların korunması açısından kritik öneme sahiptir.
Çalışma İzni İptali Nedir?
Çalışma izni iptali, Türkiye’de yasal olarak çalışan yabancıların çalışma izinlerinin geçerliliğini kaybetmesi veya işveren tarafından sonlandırılması anlamına gelir. İptal süreci, hem işveren hem de çalışan tarafından başlatılabilir. Konum danışmanlık Ankara merkezli ekibiyle, her iki taraf için de sürecin usule uygun ilerlemesini sağlar.
Hangi Durumlarda Çalışma İzni İptal Edilir?
Çalışma izni iptali şu durumlarda gündeme gelir:
-
İş sözleşmesinin feshedilmesi
-
Çalışanın farklı bir işe geçmesi
-
Yabancı çalışanın Türkiye’den ayrılması
-
İşverenin faaliyetine son vermesi
-
Çalışma izninin süresinin dolmasına rağmen uzatılmaması
Bu gibi durumlarda çalışma izninin iptal edilmemesi, hem işveren hem de çalışan için cezai yaptırımlara neden olabilir. Konum danışmanlık Ankara merkezli profesyonel danışmanlık hizmetiyle sürecin yasal çerçevede tamamlanması sağlanır.
Çalışma İzni İptali Nasıl Yapılır?
-
İptal Talebinin Bildirilmesi:
İşveren veya çalışan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iptal talebini bildirir. Bu bildirim, sistem üzerinden online yapılabilir. -
Gerekli Belgelerin Sunulması:
İş sözleşmesinin fesih bildirimi, çalışanın pasaport bilgileri ve varsa yeni iş yeriyle ilgili belgeler sunulur. -
Bakanlık Onayı ve İptal Süreci:
İptal başvurusu incelenir ve uygun bulunması halinde izin iptali gerçekleştirilir.
Konum danışmanlık Ankara merkezli çözüm ortaklığıyla, bu adımların her biri güvenli bir şekilde gerçekleştirilir.
Çalışma İzni İptali Sonrası Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Yabancı çalışan, iptal sonrası 10 gün içinde ülkeyi terk etmeli ya da yeni izin başvurusunu başlatmalıdır.
-
Yeni işverene geçiş yapılacaksa, izin devri değil yeni başvuru yapılmalıdır.
-
Geçersiz izinle çalışmak, idari para cezaları ve sınır dışı edilme riskini doğurabilir.
Konum danışmanlık Ankara merkezli rehberliğiyle, iptal sonrası yapılması gereken işlemler eksiksiz yürütülür.
Çalışma İzni İptalinde Konum Danışmanlık Ayrıcalığı
-
✅ Hızlı ve eksiksiz başvuru süreci
-
✅ Resmi kurumlarla doğrudan iletişim
-
✅ Ankara merkezli yerel tecrübe
-
✅ İşveren ve çalışan için ayrı ayrı danışmanlık hizmeti
-
✅ Hukuki uyumluluk kontrolü
Konum danışmanlık, Ankara merkezli ofisiyle Türkiye genelinde hizmet sunmakta ve her sektörden firma için özel çözümler üretmektedir.
Çalışma İzni İptal Sürecinde En Çok Sorulan Sorular
Çalışma izni iptali ne kadar sürede tamamlanır?
Başvurunun ardından genellikle 7-10 iş günü içinde iptal işlemi sonuçlanır.
Çalışma izni iptali sonrası hemen yeni başvuru yapılabilir mi?
Evet. Ancak önceki iznin resmi olarak iptal edilmesi gerekir.
İşveren tek taraflı iptal yapabilir mi?
Evet. Ancak bu durum yasal hakların korunması açısından dikkatle yürütülmelidir.
Ankara’da Profesyonel Çalışma İzni İptali Hizmeti
Konum danışmanlık Ankara merkezli ekibi, Ankara başta olmak üzere Türkiye genelindeki işverenlere ve yabancı çalışanlara rehberlik sunmaktadır. Ofisimize gelerek ya da online görüşme yoluyla destek alabilirsiniz.
