Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Türkiye’de bir işverene bağlı olarak çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için hazırlanması gereken resmî, yasal ve kritik öneme sahip bir belgedir. Bu mektup, yabancı çalışanın Türkiye’de bir pozisyonda çalışmak üzere işveren tarafından resmi olarak davet edildiğini kanıtlar ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılacak çalışma izni başvurularının temelini oluşturur.
Konum Danışmanlık olarak, yabancı çalışma izni davet mektubu hazırlama sürecinde işverenlere rehberlik ediyor, başvuruların eksiksiz ve hızlı bir şekilde sonuçlanmasını sağlıyoruz.
🟩 Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Neden Gereklidir?
Yabancı çalışma izni davet mektubu, Türkiye’de çalışma izni başvurusunun vazgeçilmez belgelerinden biridir. Bu belge sayesinde:
-
Yabancı çalışanın işverenle yasal bir ilişki içinde olduğu belgelenir.
-
Çalışma izni başvurusunun resmi boyutu desteklenmiş olur.
-
Türkiye’deki kurumlar, yabancının hangi şartlar altında ve hangi pozisyonda istihdam edileceğini görür.
Konum Danışmanlık olarak, doğru formatta ve eksiksiz bir yabancı çalışma izni davet mektubu hazırlayarak başvuru sürecinizin sorunsuz ilerlemesini sağlıyoruz.
🟩 Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Hangi Bilgileri İçermelidir?
Bir yabancı çalışma izni davet mektubu, belirli kriterler ve resmi bir dille yazılmalıdır. Aşağıdaki bilgiler mutlaka yer almalıdır:
🟨 1. İşveren Bilgileri
-
Firma adı
-
Vergi numarası
-
Adres ve iletişim bilgileri
-
Şirketin faaliyet alanı
🟨 2. Yabancı Personel Bilgileri
-
Reklam, soyad
-
Uyruk ve pasaport numarası
-
Eğitim durumu
-
Çalışacağı pozisyon
-
İş tanımı ve görevleri
🟨 3. Çalışma Süresi ve Pozisyon Bilgisi
-
İşe başlama tarihi
-
Çalışma süresi (süreli/süresiz)
-
Tam zamanlı mı yarı zamanlı mı olduğu
🟨 4. Davetin Gerekçesi
İşverenin, neden yerli iş gücü yerine yabancı personeli tercih ettiğini açıklaması gerekir. Bu, başvurunun kabul edilme olasılığını artırır.
🟩 Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Nasıl Hazırlanır?
🟨 1. Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Şirket Antetli Kağıdına Yazılmalıdır
Resmiyet için şirketin antetli kağıdı kullanılmalı, belge mutlaka imzalanmalı ve kaşelenmelidir.
🟨 2.Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Resmi ve Açık Bir Dil Kullanılmalıdır
Mektup kısa, net ve resmi bir dille yazılmalı; yanlış anlaşılmalara yol açacak ifadelerden kaçınılmalıdır.
🟨 3. Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu PDF veya Islak İmzalı Dosya Olarak Sunulmalıdır
Bazı başvurular online yapılırken bazı durumlarda belge fiziksel olarak da ibraz edilmelidir. Konum Danışmanlık, her iki formata uygun belge hazırlığı sunar.
🟩 Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Hazırlarken Sık Yapılan Hatalar
🟨 1.Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Eksik Bilgi Sunmak
Pasaport numarası, pozisyon bilgisi gibi temel bilgiler eksik bırakılmamalıdır.
🟨 2. Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Resmi Dile Uymamak
Günlük dil veya kişisel ifadeler, mektubun ciddiyetini zedeleyebilir.
🟨 3.Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu İmza ve Kaşe Eksikliği
Mektup resmi belge niteliğinde olduğundan mutlaka imzalı ve kaşeli olmalıdır.
🟨 4.Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Yanlış Pozisyon Tanımı
Yabancının görev tanımı net belirtilmeli, belirsizlikten kaçınılmalıdır.
Bu hataları yapmamak için Konum Danışmanlık uzmanlığından faydalanabilirsiniz.
🟩 Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Hangi Durumlarda Gereklidir?
-
Yabancı personel Türkiye dışındayken çalışma izni başvurusu yapılacaksa
-
Yabancı çalışan uzun süreli veya uzman pozisyonda çalışacaksa
-
Akademik, mühendislik, yazılım gibi teknik kadrolar için başvuru yapılacaksa
-
Yabancı çalışan daha önce Türkiye’de çalışma izni almamışsa
Her bir durum için özel olarak hazırlanması gereken bu belge, Konum Danışmanlık sayesinde kısa sürede ve hatasız şekilde oluşturulabilir.
🟩 Konum Danışmanlık ile Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Süreci
Konum Danışmanlık olarak, işverenlerin yabancı personel istihdam sürecini kolaylaştırıyor, resmi belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde hazırlanmasını sağlıyoruz:
-
Hazır davet mektubu şablonları
-
Sektöre özel içerik düzenlemeleri
-
Bakanlık başvurusu takibi
-
Belgelerin çevirisi ve noter onayı hizmetleri
🟩 Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu Hakkında Sık Sorulan Sorular
❓ Yabancı Çalışma İzni Davet mektubu olmadan başvurusu yapılabilir mi?
Hayır. Yabancı çalışma izni davet mektubu, özellikle Türkiye dışından yapılacak başvurularda zorunludur.
❓Yabancı Çalışma İzni Davet mektubu sadece işveren tarafından mı hazırlanır?
Evet. Bu belge işverenin sorumluluğundadır ve yabancının Türkiye’de çalışacağı şirkete ait olmalıdır.
❓Yabancı Çalışma İzni Davet mektubunun İngilizce yazılması gerekir mi?
Hayır. Türkçe yazılmalı ve resmi kurumlara Türkçe olarak sunulmalıdır.
Yabancı Çalışma İzni Davet Mektubu ile Resmi Süreçleri Güvence Altına Alın
Yabancı çalışma izni davet mektubu, bir işverenin yabancı personeli Türkiye’de istihdam edebilmesi için hazırlaması gereken temel ve kritik bir belgedir. Bu mektubun eksiksiz, doğru ve yasalara uygun şekilde hazırlanması gerekir. Konum Danışmanlık, tüm süreç boyunca işverenlerin yanında olarak, başvuruların olumlu sonuçlanmasını sağlamaktadır.
